TikTok出海中东_中东跨境外贸电商_万名海外达人赋能出海（一）tiktok公会选择出海赛道，创始人心力一定要强
我和很多老板聊过，“国内太卷了，出海虽然难，但是天花板高，我愿意试一试” 80%老板都是这么再说，同样我也是出海创业者的一员，出海的安全感是自己给自己的！
除了生死，再大的磨难也是擦伤，但磨难就是磨难，不值得被歌颂，不要拿自己的磨难当作资本，因为大家更喜欢和有结果的人玩！我们团队正式组建是在2021年10月份，当时团队5个人，没有经纪人，我们就是最好的经纪人！整个管理层都趴在一线做业务，因为我们觉得，如果我们的高执行和能力都无法做好业务，那么招人来做简直就是无稽之谈。
（二）鹤立鸡群不一定代表优秀，离开那群鸡很重要
如果你想让团队业务增长，那么人才迭代速度，就是油门，
拿tiktok公会业务举例，我们在刚开始业务过程中错误的进入了以为“囤主播就是囤房”各个tiktok公会都在“军备竞赛”看谁囤的多。 其实现阶段的市场，主播数量和礼物收益没有太多本质的区别，一个好的主播可能等于100个短期没营收的主播。同时我们在这个阶段，也开启了优质合作商的并购方案，谁牛逼，谁赚钱，我们考虑从大盘分部分利润来给业绩卓越且对其他合作商有赋能的伙伴。
（三）出来混，最重要的是出来，做时间的朋友最重要是有时间！
出海赛道目前在国内热度很高，例如跨境：深圳龙华现在一栋楼至少80%都在做tiktok跨境，tiktok跨境流量看深圳，tiktok供应链看义乌。我见过太多的tiktok创业者，“没时间，公司离不开我” 虽然团队基础搭建非常重要，但方向不对，努力白费。创业是生活的一部分，往往同频会给予一些good idea！团队搭建上一定要做标准化，每个人在项目里都是一颗齿轮，随时可替换，这样的团队才可被复制，也才有价值！
（四）强行起飞，空中加油
不管赚什么钱，专注都是核心背后的核心。有的人天天研究新地区，有的人天天研究新趋势，有的人天天研究新技能，然后，现实就是这些人什么都懂，什么都知道一点，感觉什么都能做，事实就是什么也没做，什么也没做好，什么也没赚到。
为什么这些人会这样？
很简单，这些人，或者说大部分人，可能包括你在内，都犯了一个很臭很臭的毛病，那就是不专注。一个专注的人，不管赚什么钱，一定会赚得到。一个不专注的人，学在多，懂再多，还是不会赚到钱。有的人一直专注一件事，就一直赚钱，赚钱了更专注这件事，然后赚更多的钱。有的人一直不专注，一直不赚钱，一直不赚钱，就一直不专注，然后穷困潦倒。一个正循环，一个负循环。失之毫厘，差之千里。没有专注的能力，就不配创业赚钱。
（五）分享个人tiktok公会出海创业正确的价值观
对时间的态度：不着急
对结果的态度：不害怕
对评论的态度：不要脸
庸人总说如果，凡人老问结果，高人只问因果 不要浪费每一场危机，有个前提，自己没有陷入危机！凡事要闭环，计划-执行-检查-行动 ！
PS:这是我们做tiktok出海公会一年以来的经验分享之一，持续更新中…
