tiktok公会运营之招募签约主播策略

今天给大家分享一下tiktok公会运营之中重要的环节之招募主播策略：

策略一：现在tiktok的直播门槛都比较低，所以很多业余爱好者也会在平台上开自己的直播。他们可能只是抱着尝试的心态播出。当然，他们也希望自己能出名。在这个时候，我们可以通过每天大量访问新手直播间来寻找合适的主播。找到这种潜在的主播后，可以先刷小礼物支持他们，然后拉近他们的关系。新主播一般很少收到礼物，所以只要我们随意刷点，就能得到这些新主播的好感。然后我们进一步与他们沟通，招募主播等等，告诉他们我们的营销计划和优势，这样我们就可以吸引主播。

策略二：直播招聘主播可以借助原主播招聘主播，是在原主播中，管理员刷礼物或其他方式，然后注明招聘主播相关事宜，让主播粉丝朋友找他了解相关信息，也可以招聘一些主播。或者让主播在十分钟或者最后十分钟提到招主播，这样可能会吸引一些想当主播的朋友。

策略三:发布招聘信息可以去一些交友平台facebook、INS发布招聘主播的信息。在这里，你可以逐一列出你对主播的需求，这样你也可以为自己招募高质量的主播。除了以上三种方式，还有一些机构会去一些论坛和一些社交平台发布招聘主播的信息，这也是一种方式。有的会直接在学生中发展自己的小团队，然后在学生中找到主播。总之，不要让自己的思想受到限制。如果你发散思维，你会想出很多招聘主播的方法。

招募主播的策略仅供参考，不需要照搬，灵活运用。